El propósito de la investigación es aproximarse al fenómeno del pluriempleo en
profesionales universitarios, tratando de conocer sus características psicológicas,
consecuencias en el comportamiento, desempeño y satisfacción laboral. Para ello
se desarrolló un estudio exploratorio en una muestra de 100 sujetos, 50 de los
cuales eran pluriempleados y 50 con empleo único. Los resultados alcanzados
indican que los grupos se diferencian en algunos aspectos relacionados con el
estrés, el patrón de conducta tipo A, la apreciación del estrés laboral, la solución
y afrontamiento de problemas.
The purpose of this paper is to study multi-employment among professionals with
university degrees to understand their psychological characteristics, how it affects
their performance behavior and job satisfaction. An exploratory study was
developed using a sample of 100 individuals, 50 of them were multi-employed and
50 had a single job. The results indicate that sample groups show different degrees
of stress, different kind of A behavior, different perception of labor stress, and
different forms of coping with problems and their solution.
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