Resumen:
Este estudio, de carácter cualitativo,
consistió en explorar las propuestas
y las buenas prácticas
en desarrollo de liderazgo que existen
en el país, así como en identificar los
desafíos del liderazgo y de la gestión
de formación en liderazgo en empresas
privadas grandes. La información
se obtuvo de entrevistas realizadas a
siete gerentes de las áreas de Gestión
de Personas de empresas privadas de
la mayor facturación en el país, entrevistas
a cuatro directivos de organizaciones
que ofrecen el servicio de desarrollo
de liderazgo y una entrevista
realizada al director de una universidad
corporativa local.