Resumen:
Propone soluciones frente a los abusos y/o intenciones evasivas así como fronteras
claras en la responsabilidad de las sociedades beneficiarias de una escisión cuyos
aportes más relevantes en la rama laboral provienen de elaboraciones doctrinarias y
jurisprudenciales sobre los alcances de la misma, figura compleja que propicia una
especie de quiebre entre la realidad material y lo jurídico siendo aquello lo que resulta
necesario conciliar por cuanto ya sea de una aplicación ligera de esta figura de parte del
empresario o porque negar de todo su utilización fraudulenta atenta directamente el
espíritu de la norma contenida en el artículo 389° de la Ley General de Sociedades, el
mismo del que es necesario salvaguardar su constitucionalidad, por lo que urge su
regulación legislativa.