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dc.contributor.author | Noreña-Chávez, Diego-Alonso | |
dc.contributor.other | Noreña-Chávez, Diego-Alonso | es_PE |
dc.date.accessioned | 2019-02-26T16:33:47Z | |
dc.date.available | 2019-02-26T16:33:47Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.citation | Noreña Chávez, D. A. (2019). Análisis de lectura: I Lie? We Lie! Why? Experimental Evidence on a Dishonesty Shift in Groups. Universidad de Lima, Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas. | es |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ulima.edu.pe/handle/ulima/7969 | |
dc.description.abstract | Analiza el paper I Lie? We Lie! Why? Experimental Evidence on a Dishonesty Shift in Groups. Se analizaron los antecedentes del problema, el problema de investigación, el propósito de la investigación, la naturaleza del estudio, la pregunta de investigación, las teorías empleadas, el marco teórico, hallazgos principales y se hizo una crítica empleando más artículos científicos. | es |
dc.format | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | en |
dc.publisher | Universidad de Lima | es |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en |
dc.source | Universidad de Lima | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - Ulima | es_PE |
dc.subject | Grupos de trabajo | es |
dc.subject | Actitudes | es |
dc.subject | Valores morales | es |
dc.subject | Teams in the workplace | en |
dc.subject | Attitudes | en |
dc.subject | Moral values | en |
dc.subject.classification | Psicología / Psicología organizacional | es |
dc.title | Análisis de lectura: I Lie? We Lie! Why? Experimental Evidence on a Dishonesty Shift in Groups | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/other | es_PE |
dc.type.other | Nota académica | es_PE |
dc.publisher.country | Perú | es |