Resumen:
El estudio propuesto se orienta
a determinar y comprender
la relación entre la cultura
organizacional y el desempeño
de instituciones públicas,
mediada por el liderazgo. Será
de tipo transversal, cuantitativo
y de carácter descriptivo,
correlacional y causal. Se
analizará la variable liderazgo
a través de una encuesta
que identifica el liderazgo
transformacional, transaccional
y laissez-faire.