Los incentivos salariales

Noriega-Araníbar, María-Teresa;
URI: http://repositorio.ulima.edu.pe/handle/ulima/7412
Fecha: 1994

Resumen:

Existen muchas formas de motivar a los trabajadores. Una de ellas es mediante incentivos salariales; el método consiste en vincular directamente los ingresos de los trabajadores a determinada medida de su rendimiento. Mientras mayor sea su rendimiento ellos recibirán mayores ingresos. Existe suficiente evidencia que la remuneración puede ser un incentivo muy poderoso.

Citación APA:

Noriega A., M. (1994). Los incentivos salariales. Ingeniería Industrial, (12), 30-39. doi:http://dx.doi.org/10.26439/ing.ind1994.n012.2799

Publica:

Universidad de Lima, Facultad de Ingeniería Industrial
Perú

Categoría / Subcategoría

Ciencias empresariales y económicas / Administración

Materias:

Gestión de personal
Motivación de personal
Sueldos y salarios
Personnel management
Employee motivation
Wages and salaries

ISSN:

1025-9929

Enlaces:

https://revistas.ulima.edu.pe/index.php/Ingenieria_industrial/article/view/2799/2695

Revista:

Ingeniería Industrial

Mostrar el registro completo del ítem

Ficheros en el ítem

Ficheros Tamaño Formato Ver

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

info:eu-repo/semantics/openAccess Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess

Buscar en el repositorio


Listar

Mi cuenta