Los beneficios del salario emocional para la organización y los trabajadores

dc.contributor.author	Zapata-Pflucker, Verónica
dc.date.accessioned	2019-06-10T16:12:28Z
dc.date.available	2019-06-10T16:12:28Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.citation	Zapata Pflucker, V. (2019). Los beneficios del salario emocional para la organización y los trabajadores (trabajo de suficiencia profesional para optar el título profesional de Licenciado en Psicología).Universidad de Lima.	es_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.ulima.edu.pe/handle/ulima/8479
dc.identifier.uri	http://doi.org/10.26439/ulima.tesis/8479
dc.description.uri	Trabajo de suficiencia profesional	es
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad de Lima	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	en
dc.source	Universidad de Lima	es_PE
dc.source	Repositorio Institucional - Ulima	es_PE
dc.subject	Pendiente	es_ES
dc.subject.classification	Pendiente / Pendiente	es
dc.title	Los beneficios del salario emocional para la organización y los trabajadores	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
thesis.degree.discipline	Psicología	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad de Lima. Facultad de Psicología. Carrera de Psicología	es_PE
thesis.degree.level	Título Profesional	es_PE
dc.type.other	Tesis	es_PE
thesis.degree.name	Licenciado en Psicología	es_PE